PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

“NĂNG ĐỘNG – TRUNG THỰC – CHÍNH XÁC” là mục tiêu của chúng tôi.

1. Giới thiệu chung:

• Địa điểm: Phòng Tài chính kế toán (Lầu 3, Khu B và Khu C)
• Có 5 quầy thu viện phí, cụ thể:

+ Khu A: Tầng 1 – Khoa khám bệnh

+ Khu A: Tầng 1 - Khu dịch vụ khám chữa bệnh theo yêu cầu

+ Khu A: Tầng 2 – Khoa khám bệnh

+ Khu D: Khu dịch vụ tự nguyện theo yêu cầu

+ Khu B: Tầng 1 - Khoa cấp cứu và hồi sức tích cực - chống độc

2. Sơ đồ tổ chức và cơ cấu nhân sự:
   1. Sơ đồ tổ chức:

1. Cơ cấu nhân sự:

• Phòng Tài chính kế toán có 25 nhân sự (gồm 22 biên chế, 03 hợp đồng lao động)

+ 04 nhân sự thạc sĩ

+ 16 nhân sự cử nhân đại học

+ 05 nhân sự cử nhân cao đẳng

2. Chức năng – nhiệm vụ:
   1. Chức năng:

• Phòng Tài chính Kế toán là phòng nghiệp vụ chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước giám đốc về toàn bộ hoạt động tài chính kế toán của bệnh viện.

1. Nhiệm vụ:

• Căn cứ vào chế độ, chính sách hiện hành, và kế hoạch công tác của bệnh viện lập dự toán ngân sách, kế hoạch thu chi của bệnh viện và tổ chức thực hiện khi kế hoạch được phê duyệt.
• Theo định hướng hạch toán kinh tế trong công tác khám bệnh, chữa bệnh, tổ chức và quản lý chặt chẽ việc thu viện phí theo quy định.
• Theo kế hoạch ngân sách và các nguồn thu khác tổ chức xây dựng định mức chi tiêu cho từng hoạt động cụ thể của bệnh viện.
• Tổ chức công tác kế toán trong bệnh viện theo đúng quy định hiện hành. Thực hiện các nghiệp vụ kế toán lao động tiền lương, chế độ chính sách, vật tư tài sản, hành chính sự nghiệp chính xác kịp thời. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác kế toán, chế độ thu chi của bệnh viện.
• Định kỳ thực hiện báo cáo quyết toán, tổng kết tài sản, kiểm kê tài sản.
• Tổ chức bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.
• Tổng hợp tình hình, số liệu cụ thể, phân tích kết quả hoạt động của bệnh viện.

3. Các thành tích nổi bật:

• Năm 2021: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc do Chủ tịch Ủy Ban Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh trao tặng (Quyết định số 1998 ngày 13/06/2022).
• Năm 2022: Tập thể lao động tiên tiến do Giám đốc bệnh viện huyện Bình Chánh trao tặng (Quyết định số 1368/QĐ-BVBV ngày 14/12/2023).
• Năm 2023: Tập thể lao động tiên tiến do Giám đốc bệnh viện huyện Bình Chánh trao tặng (Quyết định số 1115/QĐ-BVBV ngày 26/12/2023).

4. Định hướng phát triển:

• Ứng dụng công nghệ thông tin để cải cách thủ tục hành chính cho người dân đến khám bệnh chữa bệnh và trong công tác kế toán.
• Sắp xếp nhân sự phục vụ thanh toán viện phí nhanh chóng cho bệnh nhân để giảm thời gian chờ của bệnh nhân.
• Đẩy mạnh các hình thức thu viện phí không dùng tiền mặt, các hình thức thanh toán điện tử, … tiến đến bệnh viện thông minh.
• Phối hợp với các khoa, phòng xây dựng các qui định, qui chế, định mức nhằm giúp tăng cường công tác quản lý, giám sát các chi phí hoạt động, tiết kiệm, chống lãng phí.
• Nghiên cứu tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định kế hoạch tài chính lâu dài trong cơ chế tự chủ tài chính.
• Tăng cường công tác phối hợp với các khoa, phòng triển khai các dịch vụ kỹ thuật mới, xây dựng giá dịch vụ ngoài giờ, giá dịch vụ khu khám chữa bệnh theo yêu cầu, khu dịch vụ tự nguyện theo yêu cầu.
• Hoàn thiện công tác kế toán tài chính để đáp ứng các báo cáo kịp thời, chính xác, trung thực cho Ban Giám đốc và cơ quan cấp trên.

Hình ảnh đội ngũ viên chức, người lao động Phòng Tài chính Kế toán

Bệnh viện huyện Bình Chánh